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              北京Java培訓
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              達內北京java培訓班:兩年Java程序員的面試總結

              • 時間:2020-09-07 14:37
              • 發布:北京java培訓
              • 來源:筆試題

              兩年Java程序員的面試總結,入行BAT的捷徑,和達內北京java培訓機構一起來看看啊!

              前言

              工作兩年左右,實習一年左右,正式工作一年左右,其實挺尷尬的,高不成低不就。因此在面試許多公司,找到了目前最適合自己的公司之后。于是做一個關于面試的總結。希望能夠給那些依舊在找工作的同學提供幫助。

              面試

              其實關于面試總結這塊,我也看過不少文章,但是大部分都是關于面試題以及面試中的問題所談。但是對于一個不擅長找工作的同學來說,其實在簡歷制作這一塊很重要。因為簡歷沒寫好的話,連面試邀請都沒,何談面試呢。

              所以我準備談談我對簡歷制作這塊的一些見解。如有不妥,歡迎指出!

              簡歷制作

              在寫簡歷這方面,需要下一定的功夫。畢竟簡歷就是你給別人的第一印象,而印象則決定你的面試機會。簡歷突出的就是一個簡字,簡歷的制作不要過多,也不要過少。2-3頁最好。

              簡歷的三個重要點就是,我是誰、我要做什么、我能做什么。

              第一點,個人的基本信息。

              除了個人姓名、籍貫、現住地址等外,還需加上畢業學校、所學專業、工作時間等。重要的信息填上,無關的信息則少寫或不寫。例如身高、體重之類的。

              第二點,求職意向。

              這點很重要,可以的話,排版放在個人信息下面。求職意向主要就是期望工作的崗位、工作的地址以及薪資。工作崗位建議后面加個相關工作,可以少許提升面試機會。

              例如,java工程師及相關工作。薪資這塊則建議填寫面議,過高或著過低只會降低面試機會。

              第三點,也就是HR最重視的一點,技術能力這塊。

              就寫做掌握的技術以及相關熟練度,最好多用點技術關鍵字,畢竟不少的HR是按照關鍵字來搜索的。

              例如 JAVA、SQL、linux等。這點排版也建議放在求職意向下面。剩下的就是工作經歷以及項目經驗了。工作經歷這塊就不細說了。

              重要的是項目經驗。項目描述這塊,個人建議:

              第一點,你要告訴別人,你的這個項目是做什么,為什么人群服務,怎么使用。不要過多的說明用了什么技術,用這些技術怎么開發項目。

              這點大致提下就可,畢竟篇幅有限,使用技術這塊和面試官相談即可。

              第二點,項目負責開發的模塊以及技術,這點需要讓別人知道你在這個項目做了什么,用到了那些技術。

              第三點,項目業績,這點看個人,如果不知道怎么寫,可以寫個人在項目學到了什么,或者碰到了那些問題,是如何解決的。

              至于自我評價、獲獎之類的,可以留在最后書寫,寫自己的真實情況,最好不要使用招聘網上的那種模版。

              自己準備了一份簡歷模版,http://download.csdn.net/download/qazwsxpcm/10002613。

              簡歷投遞

              投遞簡歷這塊這塊看個人而定,智聯、51、BOSS直聘、拉鉤、獵聘這些還行,尤其是后三個,專門為IT行業服務的。可以多試試。

              如果有內推的話更好。現在微信招聘之類的也不錯,還有一些社區招聘之類的也可以多看看。

              注意:如果面試收費之類的,這種就不用考慮了。在投簡歷的時候可以去看準網查查該公司的相關情況。

              面試準備

              在準備好簡歷之后,應該做些相關面試準備。

              首先,是筆試題,這點是初級程序員繞不過去的坎。

              筆試題一般的公司都會出的,除非你是大牛,可以選擇不做。所以,還是老老實實的準備吧。

              首先,基礎相關面試題要做好。可以看看這篇文章:

              http://blog.csdn.net/jackfrued/article/details/44921941。

              一些JAVA相關的面試題型都有。還有在一些網站上面做面試題,例如牛客網和慕課網。

              一些比較常見出現的問題,順便列舉下。

              JAVA

              5個常用的java-api包。

              String類中常用的5個方法。

              API接口開發的注意事項。

              TCP/IP、HTTP協議。

              集合相關的問題(重點)

              HashMap、TreeMap、Hashtable、LinkedHashMap、ConcurrentHashMap、ArrayList、LinkedList的實現和區別之類的。

              上述集合中的那些是線程安全的,那些不是。

              在那些場景使用這些集合。

              List、Map、Set三個接口,存取元素時,各有什么特點。

              線程相關問題(重點)

              創建線程的幾種方式。

              線程同步的方法。

              wait和sleep區別。

              Runnable接口和Callable接口的區別。

              如何實現線程安全。

              框架相關知識(這塊反而不多)

              Mybatis#和$的區別.

              Hibernate和Mybatis的區別。

              Spring MVC和Struts2的區別.

              Hibernate的緩存機制。

              什么是Hibernate延遲加載.

              為什么要用spring。

              SQL(主要考察Group by和Order by相關知識)

              查詢每個班級成績最高的學生。

              查找出每個班級成績第二的學生。

              按照班級查詢每個班上總分前三的學生。

              查找入職員工時間排名倒數第三的員工所有信息。

              薪水排序后薪水排名在第2--8的員工。

              按工資進行排名,排名從1開始,工資相同排名相同(如果兩人并列第一則沒有第二名,從第三名繼續排)。

              用一條sql語句取出所有姓名有重復的學員姓名和重復的記錄數。

              JavaScript/JSP/Servet (這些一般是基礎題)

              JSP的內置對象以及作用。

              JSTL的常用標簽。

              Servlet的生命周期。

              URL和URI的區別。

              Ajax同步和異步的區別。

              使用ajax發送異步請求的流程。

              其它

              &和&&的區別。

              ==和equals的區別。

              int和Integer的自動拆箱/裝箱相關問題。

              IO和NIO的區別。

              final、finally、finalize的區別。

              重載(Overload)和重寫(Override)的區別。

              String、StringBuffer和StringBuilder的區別。

              如何實現淺克隆和深克隆。

              單例模式的實現以及最優。

              排序的實現(冒泡、選擇、快速等)。

              去除重復的元素(實際是重寫equals和hashcode)。

              面試流程

              現在有不少公司先是人事面試,然后技術面試。所以在人事這塊談論工資的時候,最好不要說死,或者先不談,留著技術面試過了之后再談。

              有點因為在工資待遇這塊沒談好,就直接走人了。畢竟面試雙方都要花費不少時間,所以這塊需注意!

              在相談的時候,要注意禮貌,無論是否成功,都應該注意言行和態度。

              一般技術面試這塊會先讓做個自我介紹,這塊應該充大學開始講,不應過多,重點放在工作上和項目上。

              大學這塊就簡單介紹畢業學校、畢業時間以及所學專業。如果有關于IT之類的獲獎,可以提一下,但不易多說。

              項目這塊,可能會提問為什么這么做,如果讓你來重新設計,你回如何設計。在這個項目中的困難點是如何攻克的,在這個項目中學習到了那些等等。

              在項目講述這塊,最好找面試官所感興趣的項目,一般就是做過的項目和所招聘崗位較為符合的。

              在面試結束之后,理應說聲感謝!畢竟面試其實也是成長的一種。

              一般來說,技術面試過了的話,基本也就過了。剩下的就看待遇相談這塊了。在待遇這塊最好遵循自己的想法,不要因為當初沒談好,后來工作時心中不滿,產生的一系列問題。

              面試技巧

              個人能力這方面無非兩個方面,廣度和深度。

              技巧很簡單,就是說自己擅長的。技術掌握廣,但是不深,就可以將自己的技術廣度多說點,順便可以提下自己的優點 例如:學習新技術很快;技術掌握深,但是不廣,就可以將掌握的深度多說點,可以提下自己在學習這塊的專研度。

              如果在這兩點都沒有太明顯的優點的,可以嘗試從項目業務說,最好將項目吃透。

              與面試官相談的切記要誠實,不要弄虛作假。碰到不會的或者了解不深的,直接跳過,最好將面試官引導到自己擅長的領域。

              面試總結

              面試完之后,最好進行總結。畢竟每一次面試都是一次收獲。如果將面試中所遇到的問題以及感悟能記下來,那就再好不過了。

              在找工作的時候,除了做些相關面試和準備熟悉以前做的項目之外,還應該學習新的知識。畢竟,每多學一點,成功找到工作的機會就大一點。

              而且,IT這行,技術發展過于快速,如果沒有學習新知識的動力,終究會被淘汰。

              因為學習實在是很枯燥無味。學習是一個長期投資,短期很難道看到收益,而娛樂是一項短期投資,短時間便可以看到收益。所以學習這塊最好可以給自己定一個目標,每天學習一點,慢慢的會達到的。如果沒有動力的話,可以給自己設置獎勵。這是可以激發學習的興趣的。

              還有一點,今天能坐完的事情,絕對不要留給明天。畢竟,人都是有惰性的。你要相信你自己,今天的你能做的沒有做,明天的你也不會做的。

              其它職業規劃

              這塊我還是個小菜鳥,無法為各位指出。不過推薦一個阿里的大牛的文章,相信會有不少收獲的。

              http://blog.csdn.net/zuoxiaolong8810/article/details/51482550

              其它的相關的文章

              http://blog.csdn.net/nuaazhaofeng/article/details/63707235

              http://blog.csdn.net/v123411739/article/details/71437307

              最后,祝在找工作的各位能找到自己心儀的公司!!!

              如果你對生活感覺到了絕望,請不要氣餒。因為這樣只會讓你更加絕望!所謂的希望往往都是在絕望中萌發的,所以,請不要放棄希望!

              擅長編程代表了職業生涯的其中一個方面,并且是一個重要的方面。建議大家多考慮許多其他的方面,并且有目的地去發展和培養那些習慣。在你自己的時間里,你應該通過一切手段,愛上這個職業。當然還要確保你可以為他人和為自己賺到錢。

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