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              北京Java培訓
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              在北京月薪2萬的Java工程師,需要什么樣技術

              • 時間:2020-12-21 16:21
              • 發布:北京java培訓
              • 來源:疑難解答

              在北京做到月薪2萬的Java工程師,需要什么樣技術水平?下面和達內北京Java培訓機構一起來看看吧!

              兩萬的月薪在BAT實在太普遍了,一般是高級工程師和資深工程師的職位。在阿里是p6左右,在百度是t5左右,騰訊是t2-3左右,京東是t3-1,美團是p6左右,其他的我不了解。這種級別是他們主要碼農層級,加班多,能解決大部分問題,但對系統的整體架構能力和深入分析瓶頸的能力還需要培養。

              當然月薪2萬并非只有在BAT這樣的大廠才能拿到,在一些中小型企業也是比比皆是,當然我們說這些是有前提和地域條件的(看題目),所以并非吹牛皮。

              為什么敢出此言呢?看看職友集最新統計的數據,北京的Java開發工程師平均月薪都要21100元,記得:是平均,平均,平均。。。

              01、關于月入2萬的前提

              有人說這只能是大企業或者互聯網企業工程師才能拿到。也許是的,小公司或者非互聯網企業拿兩萬的不太可能是碼農了,應該已經轉管理。還有區域問題,這個不在我的考慮范圍內,因為除了北上廣深杭,其他地方也很難達到。

              還有人提到這個水平不止2w,其實工資是跟面試表現有關的,也跟其他綜合水平有關,比如你是985,top10,或者研究生學歷,也或者懂點node,懂點大數據等等,或者表達能力強,擊中面試官痛點都會加分。如果你達到我說的水準,起薪就是2w,有其他優秀的表現還會在這個基礎上加分。

              但純JAVA方面待遇是比較吻合的。還有SSH真的不是我要黑,2w水平的面試幾乎很少問SSH的用法,要問也是問架構和設計原理等。例如mybatis是如何管理session和cache的。spring里面有哪些你熟悉的設計模式,你怎么理解和應用的,如何在應用中透傳參數等。

              02、掌握的高薪技能樹主要有三個方面

              第一個是基礎。

              比如對集合類,并發包,IO/NIO,JVM,內存模型,泛型,異常,反射,等有深入了解,最好是看過源碼了解底層的設計。比如一般面試都會問ConcurrentHashMap,CopyOnWrite,線程池,CAS,AQS,虛擬機優化等知識點,因為這些對互聯網的企業是絕對重要的。

              而且一般人這關都過不了,還發鬧騷說這些沒什么用,為什么要面試。舉一例子,在使用線程池時,因為使用了無界隊列,在遠程服務異常情況下導致內層飆升,怎么去解決?你要是連線程池都不清楚,你怎么去玩?

              再舉一例,由于對ThreadLocal理解出錯,使用它做線程安全的控制,導致沒能實現真的線程安全。還有遇到內存泄露怎么排插問題,怎么優化系統性能。所以作為一個拿兩萬的JAVA程序員這點基礎是要有的。

              第二你需要有全面的互聯網技術相關知識。

              從底層說起,你起碼得深入了解mysql,redis,nginx,tomcat,rpc,jms等方面的知識。你要問需要了解到什么程度,我可以給你說個大慨。首先對于MySQL,你要知道常見的參數設置,存儲引擎怎么去選擇,還需要了解常見的索引引擎,知道怎么去選擇。知道怎么去設計表,怎么優化sql,怎么根據執行計劃去調優。

              高級的你需要去做分庫分表的設計和優化,一般互聯網企業的數據庫都是讀寫分離,還會垂直與水平拆分,所以這個也有經驗的成分在里面。然后redis幾乎是必須的技能,而nginx和tomcat幾乎都是JAVA互聯網方面必配。

              至于rpc相關的就多的去,必須各種網絡協議,序列化技術,SOA等等,你要有一個深入的理解。現在應用比較廣的rpc框架,在國內就是dubbo了,開源的還有spring cloud相關技術棧,可以自行搜索。

              至于jms相關的起碼得了解原理吧,一般情況下不是專門開發中間件系統和支撐系統的不需要了解太多細節,國內企業常用的主要是activeMQ和kafka。你能對我說的都有研究,阿里p7都不是太大問題的。

              第三就是編程能力,編程思想,算法能力,架構能力。

              首先2W程序員對算法的要求我覺得還是比較低,再高級也最多紅黑樹吧,但是排序和查詢的基本算法得會。編程思想是必須的,問你個AOP和IOC你起碼的清清楚楚,設計模式不說每種都用過,但也能了解個幾種。

              編程能力這個我覺得不好去評價,但是拿一個2000W用戶根據姓名年齡排序這種題目也能信手拈來。最后就是架構能力,這種不是說要你設計個多牛逼多高并發的系統,起碼讓你做一個秒殺系統,得有一個明確的思路和方向。

              這以上就是我說得2w水準,如果你運氣好,面試表現好,3w+也有可能哦。

              不管是基礎不牢固沒有開發經驗的小白,還是有工作經驗還想不斷提升自己的開發者們,對于想在這個行業有發展,并付諸了實際努力的人,在這樣一個發展前景下,未來都是有無限可能的。

              但是這個高速發展的行業可想而知競爭也是激烈的,不可避免的存在優勝劣汰,如果不努力就會被后來居上。

              因此,學互聯網技術不能猶豫,否則你就和高薪擦肩而過了。不論你是0基礎還是轉行,都有大牛老師手把手教你學習最新熱門技術,找一份自己滿意的高薪工作。

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              以上是達內北京Java培訓機構為大家分享的月薪兩萬Java工程師應該具備的一些技術水平,希望可以幫助到大家!

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